Kymenlaakso ennakoi

Ajankohtaista

Jaa tämä artikkeli

Paikkoja auki, etsitään tekijät! -tilaisuus 13.2.2023

KUTSU: Paikkoja auki, etsitään tekijät! -tilaisuus pureutuu työvoimapulan syihin ja kääntää katseet ratkaisuihin

Tervetuloa mukaan keskustelemaan ja pohtimaan yhdessä keinoja, joilla maakunnan työpaikkoihin löydetään tekijöitä!  

Kaakkois-Suomen Paikkoja auki, etsitään tekijät! -tilaisuus järjestetään 13.2.2023 klo 13.30–16.30 kaupungintalon juhlasalissa, os. Torikatu 10, Kouvola

Tilaisuuden väliajalla on kahvitarjoilu. Ilmoittaudu viimeistään 31.1.2023 TÄSTÄ LINKISTÄ (webropolsurveys.com). Kutsua saa jakaa eteenpäin!

 Paikkoja auki, etsitään tekijät -tilaisuuden ohjelma

  • Klo 13.30 Tilaisuuden avaus
    Ylijohtaja Satu Mäkelä, Kaakkois-Suomen ELY-keskus ja johtaja Jari Saarinen, Kaakkois-Suomen TE-toimisto
  • Klo 13.40 Kaikkien taidot käyttöön – diagnoosista rohtoihin
    Työministeri Tuula Haatainen
  • Klo 14.00 Mitä data sanoo: reservit, kohtaanto ja maahanmuuton tarve
    Erityisasiantuntija Liisa Larja, TEM
  • Klo 14.25 Yritysten kommentit: työvoiman saatavuus ja tarve
    HR-asiantuntija Riina Honkanen, Sulzer (päivittyy myöhemmin)
  • Klo 14.40 Keskustelua ja kysymyksiä
  • Klo 14.50 Iltapäiväkahvit
  • Klo 15.10 Kuntien kommentit: osaajien saatavuus, pilkahduksia tulevaisuuden työllisyys- ja elinkeinopolitiikkaan 
    Kaupunginjohtaja Marita Toikka, Kouvola ja kaupunginjohtaja Esa Sirviö, Kotka 
  • Klo 15.25 Koulutuksen järjestäjien kommentit: koulutus ja osaaminen kuntoon alueella
    Koulutusalajohtaja Petteri Ikonen, XAMK, operatiivinen johtaja Mirja Hosionaho, Saranen Consulting ja toimitusjohtaja Terhi Toikkanen, Edusampo Oy
  • Klo 15.40 Paneelikeskustelu: Ratkeaako työvoimapula paremmalla kohtaannolla, reserveillä vai työvoiman maahanmuutolla vai jollain muulla?
    Varmistuneet osallistujat: HR-asiantuntija Riina Honkanen, Sulzer, koulutusalajohtaja Petteri Ikonen, XAMK, operatiivinen johtaja Mirja Hosionaho, Saranen Consulting, toimitusjohtaja Terhi Toikkanen, Edusampo Oy, projektikoordinaattori Jari Lindström, Kuntaliitto, alue- ja järjestöasiantuntija Sonja Laitinen, SAK ja erikoistutkija Tarja Paananen Kaakkois-Suomen ELY-keskus
  • Klo 16.20 Keskustelua ja kysymyksiä
  • Klo 16.30 Ministeriön kiitokset ja tilaisuuden päätössanat
    Ylijohtaja Satu Mäkelä, Kaakkois-Suomen ELY-keskus

Lisätietoja: 

Kaakkois-Suomen ELY-keskus, ylijohtaja Satu Mäkelä p. 0295 029 147 ja yksikön päällikkö Mikko Hannula, p. 0295 029 247, Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen.

 

Työvoiman saatavuus on jo merkittävin este yritysten kasvulle, mutta johtuvatko rekrytointivaikeudet sopivan työvoiman puutteesta, kohtaanto-ongelmista vai jostain muusta? Kutsumme teidät keskustelemaan Työvoimatiekartta-hankkeen tuloksista ja etsimään ratkaisuja työvoiman saatavuuteen.

Työministeri Tuula Haatainen käynnisti syksyllä 2021 Työvoimatiekartta-hankkeen, jotta työvoiman saatavuus voitaisiin turvata kaikilla toimialoilla koko Suomessa. Työ- ja elinkeinoministeriön asiantuntijoiden johtamassa tiekarttatyössä kahdeksan eri alan edustajat ovat miettineet omissa toimialaryhmissään, miten osaajien saatavuutta voidaan parantaa. Työvoimatiekartta-hankkeessa on myös valjastettu data aiempaa laajemmin käyttöön, jotta kuva työvoiman tarjonnasta ja kysynnästä eri alueilla ja aloilla olisi mahdollisimman ajantasainen. Tämä on täsmentänyt näkemystä siitä, onko kyse puhtaasta työvoimapulasta, osaamisvajeista vai kohtaanto-ongelmista ja miten paljon työ- ja koulutusperäistä maahanmuuttoa Suomi tarvitsee.

Ministeri Haatainen kutsuu alueen toimijat keskustelemaan työvoimapulan rohdoista. Paikkoja auki, etsitään tekijät! -ELY-kiertueella työministeri Tuula Haatainen, ministeriön johto ja TEMin asiantuntijat kertovat Työvoimatiekartta-hankkeen tärkeimmistä alueellisista tuloksista. Omia ratkaisujaan pääsevät esittelemään myös maakunnan yritysten, työntekijäliittojen, koulutuslaitosten, kaupunkien ja kuntien, järjestöjen ja hallinnon edustajat.



Kymenlaakson liitto 2021-. © Oikeudet muutoksiin pidetään.